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北京儿童医院看白癜风 http://m.39.net/pf/a_4349563.html 为强化年轻干部培养、优化年轻干部队伍，莱阳市瞄准年轻干部的兴趣爱好和成长需求，通过优化培养措施、延长培育链条，切实助力年轻干部成长成才。 ▲1导师帮带强动力徒弟干得快，全靠师父带。5月份，莱阳市委组织部印发《年轻干部“1+1”导师帮带工作实施方案》，以年以后出生的年轻干部（科级以下）为培养重点，为每名年轻干部安排1名工作经验丰富的领导班子成员或科级干部作为帮带导师。 年轻干部“1+1”导师帮带 《方案》明确提出帮带导师要通过定期谈心谈话，了解年轻干部的思想动态，发现不良苗头及时制止纠正，做好年轻干部的心理疏导，帮助解决生活中遇到的难事、急事；要立足年轻干部的本职岗位，教授基本业务技能，有针对性地安排文稿写作等专业培训，带领到“三重”工作一线历练提升。同时，要指导年轻干部每两个月向莱阳市委组织部报送一次“成长记录”，进一步发掘年轻干部的优势和特长，补齐能力短板。 小滢 单位为我们每位年轻干部都明确了帮带导师，无论是工作上还是生活上遇到难题，我们都会第一时间向导师请教，导师也会耐心指导我们，甚至是手把手教我们，感觉心里暖暖的很贴心！ 2现场实践提能力纸上得来终觉浅，觉知此事要躬行。为提升年轻干部的实践能力，组织年轻干部成立党支部领办合作社驻村指导组，让年轻干部一对一定点包帮合作社，全面参与合作社注册成立、运营管理、土地耕种、推介销售等各个环节，让年轻干部多到田间地头走一走、多到村民家里坐一坐，体验劳作生活，进一步磨砺年轻干部意志品质。 小萱 听说你们有的年轻干部直接帮合作社做起了直播带货？ 小滢 这你都知道！尤其是今年来，针对疫情导致的农产品销售难题，年轻干部纷纷在抖音、快手等平台直播带货，卖了很多产品，真是帮了社员们大忙！ 直播带货3搭建舞台激活力为激发干劲、鼓励先进，“莱阳党建”
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