本文转自：中工网

近年来，山东省烟台莱阳市龙旺庄街道办事处总工会找准“四点”、用好“四心”，打造了红色暖“新”共享职工之家，使广大职工就近、便捷、高效地享受到“娘家人”的服务，实现职工服务普惠化、常态化、精准化。

找准切入点，党工共建心连心。以红色暖“新”党建服务联盟为支撑，把党建阵地与职工之家建设深度融合，建立开放多元的服务模式。打造红色书屋、党工共建文化墙，面向职工宣传学习党的政策方针、红色精神；加强思想引领，积极引导参加党史、工匠精神等宣讲活动；为党员会员开展主题党日等提供活动场地，把职工之家建设成为凝聚人心、引领职工、服务群众的坚强阵地。

找准着力点，共享服务最暖心。立足于如何让更多的职工享受工会服务，在选址、机制、模式上做文章。职工之家紧靠国道、交通便利，紧邻货车检测线，周边小微企业多、灵活就业人员多，能够实现“二十分钟工会服务圈”；实行以镇街工会干部和社会化工会工作者为主体，工会志愿者和律师、心理咨询师等轮流坐班的工作机制，保证服务团队的“稳定性”；建立龙旺庄街道新就业形态联合工会，吸纳大货车司机、快递员等新就业群体会员名，同时内设“流动小家”，备有可移动的宣传刊板、象棋扑克、瓶装水等设施和物资，为未建立职工之家的小微企业、外来大货车司机临时集中点等提供上门服务，让工会跟着职工走、服务跟着需求走。

找准落脚点，设施齐备最用心。经多方调研，征求新业态等群体劳动者的意见，本着布局合理、一室多用、功能完备的原则，配套打造学习充电区、休闲放松区、健身休息区、医疗保障区、心理健康区、就餐区、法律服务室的“五区一室”的服务格局，配备电视机、微波炉、冰箱、饮水机、健身器、书籍等设施，能够为广大职工提供休息、用餐、沐浴、文体活动、心理咨询、法律咨询等30余项服务；积极宣传引导职工下载认证齐鲁工惠APP，让更多职工享受线上工会服务，以“线上+线下”的服务模式，把职工之家打造成为服务职工的温暖港湾，新吸引余名职工加入工会组织。

找准突破点，服务职工最真心。结合新业态等群体的实际需求，先后开展20余项服务活动，惠及职工余人。共享职工之家建成以来，龙旺庄街道办事处总工会先后开展送清凉、送体检、法律咨询、心理测评等服务活动，用真心真情把新业态劳动者吸引过来、组织起来、稳固下来。