招聘岗位计划、范围和具体要求详见《年公开招聘劳务派遣人员岗位需求表》(附件1)，招聘人员全部派遣医院(简称“用工单位”)工作。

　　(一)具有中国人民共和国国籍，遵守宪法和法律。

　　(二)具有良好的品行和职业道德。

　　(三)符合招聘岗位所需的专业、学历、学位和其他条件要求。

　　(四)身体健康、爱岗敬业，具有良好的服务意识、沟通表达能力和团队协作精神。

　　(五)有工作单位的人员应聘的，应出具有用人管理权限的部门或单位加盖公章的同意报考证明。

　　(六)符合本简章要求的其他条件。

　　招聘岗位要求的所有资格、资质及证书，应聘人员均须于年6月10日(含)前取得。应聘人员不得应聘与本人有回避亲属关系的岗位。在读全日制普通院校学生、现役军人、有违纪违法行为或正在被立案调查的人员、受党纪或政务处分仍在处分期的人员、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、有个人不良信用记录的人员、在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员，不得应聘。

　　(一)报名与资格审查

　　1、报名时间：年6月10日—6月12日(上午7：30—11：30;下午14：00—17：30)。

　　2、报名地点和方式：报名人员必须在规定的报名时间内医院政工科(山东省莱阳市昌山路号老门诊楼四楼西侧)进行现场报名。

　　3、报名时需提交的材料：

　　(1)有效身份证原件及复印件;(2)国家承认学历的毕业证、学位证原件及复印件;(3)岗位要求的执业证书、资格证原件及复印件;(4)近期1寸彩色正面免冠照片4张;(5)就业主管机构签发的报到证原件及复印件;(6)有工作单位的，需提供单位出具的同意报考证明信原件(模板见附件4);(7)打印并签名的《公开招聘劳务派遣人员报名登记表》原件(附件2)，同时将电子版发送至bd

　　每人限报一个岗位，现场报名必须本人到场，不允许委托他人。

　　5、资格审查：派遣单位与用工单位联合对报名人员进行资格审查。资格审查贯穿招聘程序全过程，如发现有条件不符、提供材料不实、面试作弊的，将随时取消考试和聘用资格。资格审查合格的，当场发放《笔试准考证》。

　　(二)考试

　　招聘考试采用先笔试后面试的方式。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　1、笔试

　　①笔试方式：报考医疗类和护理类岗位的笔试内容为公共基础知识以及与岗位相关的专业基础知识，报考综合类岗位的笔试内容为公共基础知识。

　　②笔试时间、地点及要求：见《笔试准考证》。

　　③笔试成绩和面试范围：笔试结束后，根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线。面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据岗位招聘计划从高分到低分按以下比例依次确定：招聘4(含)人以下的按1:3的比例确定，招聘5人至20(含)人的按1:2的比例确定，招聘20人以上的按1:1.5的比例确定。进入面试范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试范围。达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试范围。进入面试范围的人员名单及笔试成绩、面试要求等事项将在派遣单位和工作单位 　　2、面试

　　①面试方式：面试主要考察考生的综合素质、专业知识和业务能力，医疗类和护理类岗位采用专业考评方式进行，综合类岗位采取面谈交流方式进行。面试考生凭身份证、《笔试准考证》和《面试通知书》参加。

　　②具体面试时间、地点及要求：见《面试通知书》。

　　③面试成绩及体检考察范围：本岗位面试结束后，面试成绩当场公布。为保证人员素质，面试成绩合格线为60分，不足60分的不予聘用。体检考察范围：考试总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成。根据考试总成绩，由高分到低分按照岗位招聘计划1：1.2的比例确定体检考察范围，如出现考试总分相同的情况，依照笔试成绩排序，笔试成绩仍相同的，依照学历排序。进入体检考察范围名单及考试总成绩、体检考察要求等事项将在派遣单位和用工单位 　　(三)体检考察

　　根据考试总成绩排名，按1:1比例等额确定体检考察人员。体检考察人员未按规定时间、地点和相关要求参加体检考察的，视作自动放弃体检考察资格。因放弃体检考察资格或体检考察不合格等情况出现职位空缺的，从进入考察范围人员名单中依次等额递补。体检费用自理。

　　(四)聘用

　　经体检考察合格的人员，在派遣单位和用工单位 　　按照国家规定缴纳社会保险(五险一金)，工资、奖金、福利待遇等均按照用工单位有关规定标准执行。

　　1、应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通，并及时了解派遣单位和用工单位 　　2、招聘过程中若有违规作弊行为，取消聘用资格;试用期内发现有不符合本简章要求或不能胜任应聘岗位工作的，取消聘用资格。

　　3、聘用人员要在规定时间内到用工单位报到上班，逾期未报到者，取消其聘用资格。

　　4、其他未尽事宜按照有关规定执行，由派遣单位负责解释。

　　5、报考-;-

　　6、招聘通知、招聘信息公告网站：

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