导读：5月21日《大众日报》刊发了莱阳市纪委监委实施“四力工程”锻造铁军队伍的工作做法。全文如下

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近日，莱阳市纪委监委出台了《莱阳市纪委监委关于实施干部队伍监督“四力”工程的意见》，通过强化政治监督、完善内控机制、严格监督管理、强化廉洁自律，不断推动建设政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的铁军队伍。

凝聚“向心力”，提升政治能力。坚持政治过硬为首要标准，聚焦提升纪检监察干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，结合正在开展的党史学习教育，统筹推进政治能力建设，落实“四凡四必”“五个不能进”要求，从严把好“入口关”。在年初，主动对干部“把脉会诊”，完成了对全员的政治体检，对发现的问题线索，从严从快予以处置，切实达到了抓早抓小、防微杜渐的目的，有效净化了纪检监察干部队伍。对新调入人员和新考录人员的政治体检，派员会同组织人事部门的政治审查工作一并开展，坚决挡住在政治品质、道德品行、廉洁自律、遵纪守法等方面“带病”的干部。

强化“约束力”，提升自制能力。坚持制度先行，用制度管人管权管事。根据中央纪委国家监委《关于加强新时代纪检监察干部工作的意见》，逐一排查岗位廉政风险点，制定、修改完善纪检监察干部监督工作规定、行为规范等21个内控制度，大力推行“一书两卡”监督办法，严格落实八小时内“工作态”与八小时外“生活态”的各项监督措施，努力构建监督无死角的全方位立体式监督体系，切实加大对执纪执法权力的“约束力”。

严格“执行力”，提升落实能力。坚持“严”的主基调，精准开展日常监督，扎实推进专项检查，持续整治“灯下黑”，不断推动监督下沉、监督落地、监督于问题未发生之时。将组织关爱贯穿于监督之中，区分各层面分头落实干部家访制度，及时掌握干部家庭情况及存在困难，积极帮助解决;开展心理健康专题讲座,帮助干部学会释放压力，促进身心健康;开展“连心桥”走访活动，在更大范围内整合运用好监督力量，增强基层纪检监察干部的使命感、认同感和归属感。

增强“免疫力”，提升抵御能力。抓牢领导班子这个“关键少数”，以“关键少数”示范带动“绝大多数”，推动压力传导、卡实责任。坚持个案分析、类案总结、因人制宜、分类施教的精准化警示教育思路，用身边事教育身边人,专门召开了创一流建设年动员会议暨专题党课，印发了《中共莱阳市纪委关于3起纪检监察干部违纪违法案件的通报》，由莱阳市纪委监委主要负责同志结合省纪委通报的4起纪检监察干部违纪违法案件和莱阳市纪委通报的案例开展警示教育，并以党支部、党小组为单位组织开展交流研讨，进行批评和自我批评，强化自我监督，警醒广大纪检监察干部坚守“底线”、不碰“红线”。

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