近年来，莱阳市把在外人才作为招才引智重要突破口，通过畅通在外人才联系服务家乡渠道，充分发挥在外人才人脉和智力优势，有效将在外人才浓厚的桑梓情怀转化为助力家乡高质量发展的“源动力”。

打好情系桑梓联系纽带

坚持“内外共建”，为在外人才与家乡联系建立纽带。域内建立专门机构，以人才体制机制改革为抓手，创新成立莱阳市高层次人才管理服务中心，实现在外人才工作专管专办。依托中心建立人才工作专班，将27个承担重要人才工作职能部门纳入其中，实现在外人才工作齐抓共管。域外密织联系网络，面向在外优秀人才广发“英才贴”，聘请9名在外人才为招才引智大使，以重点高校院所、龙头企业在外办事机构、在外商会等为依托，布局20余处人才工作站，建立6处在外人才之家，通过梨乡在外英才“云地图”信息平台，汇集各类在外人才余人，形成人才集聚“强磁场”。

绘制人才云地图

颁发招才引智大使聘书

建立在外人才之家

打造雁归梨乡引才平台

坚持“线下线上”，为在外人才与家乡合作搭好平台。线下立足优势打品牌，借助“中国梨乡”城市美誉影响力，打造“高层次人才梨乡行”活动品牌，围绕先进制造业和现代服务业“两大引擎”，诚邀在外人才回乡考察对接，组织桑梓创客家乡行等人才活动20余次，通过企业考察、技术研讨等方式，在外人才与家乡不断找到合作契合点，达成技术合作30余项，落地海尔市场创新产业园等人才项目12个。线上搭建“云”端新平台，利用网络会议平台，举办“云才会”“云宣会”等线上人才交流活动28场次，通过线上招才引智推介、企业技术需求发布、才企云端对接洽谈等方式，引进在外高层次人才32名，吸引余名青年人才返乡就业创业。

传递服务在外人才温情

坚持“用心动情”，为在外人才反哺家乡做好服务保障。暖心服务助“才”归，建立党政领导干部联系在外人才机制，组建12名全职人才服务管家队伍，围绕回乡考察、项目对接、实习实践、人才工程申报等方面，为在外人才提供“店小二”式暖心服务，协调解决各类问题余项。以情服务解“才”忧，出台在外人才回引政策和关心关爱措施，开发“莱阳人才之家”线上服务平台，为2名创业人才发放“人才贷”近千万元，30余名高校院所桑梓人才与家乡企业“联姻”开展技术攻关与合作。

对接人才返乡考察

服务人才返乡创业

原标题：《莱阳市：以乡情构筑高质量发展人才之基》